突破总裁传统学习方式的里程碑
“我觉得5&5是一种与读EMBA完全不同、甚至更为有效的学习途径。每次交流所讨论的问题都来自于企业本身，所给出的建议和解决方案也来自于有实际管理经验的企业家。这种平台对学习管理、解决问题，实战性强，操作性强，非常有效。”
* 她是一种专属于总裁的先进学习方式，她起源于美国，历经50年的发展，盛行于欧美。现在，世界上70多个国家的5万多位总裁正在从这种学习方式中受益。
* 她是一种 董事会式 的学习方式。她的组成就像一个公司董事会。每个董事会由16位来自非竞争企业的老总组成，彼此之间的关系就像独立董事， 形成一个天然的智囊团。董事会中的每位老总都可以利用这个智囊团，探讨自己所在企业感兴趣的各种问题。
您将学到什么？
学习内容：100％实战，因为100%源于实际
传统总裁班教授的内容程式化, 标准化, 针对性不强, 探讨的案例和中小企业现实环境差距大, 实效性差； 私人董事会议题内容全部来自参加成员自己的企业, 100%实战。每个成员将自己实际工作中的问题拿出来，经过专业顾问的梳理和凝练，形成真实的“案例”。 学习的内容和企业现实没有差距。
学习如何进行？
学习方式：同辈企业家组成的互动董事会
传统的总裁班主要依靠课堂老师单项传播，私人董事会由专业主席组织和引导，以同辈企业家之间互动式学习为主，以不超过16人的私密性小组为单位，辅以实战专家顾问团的辅导。
- 每月一期私人董事会小组学习，一年11期，每期4小时;
- 每月两小时一对一的主题总裁辅导访谈，由董事会主席进行，帮助总裁梳理管理问题
- 每年9次的 总裁讲台, 每次半天
谁来同学？
人员组成：同辈企业家
五五私人董事会小组的16位成员，不仅都是企业的总裁，还是处在类似发展阶段企业的总裁。他们睿智、有成功运营企业的经验，他们之间对企业、对责任、对挑战、对彼此的问题都有着特殊的理解，同时各有所长。成员彼此之间的关系就像独立董事，好像一个天然的智囊团。
除此以外，每期董事会还有管理经验丰富的会议主持，确保学习的专业进程；以及相关领域的专家顾问团成员，为总裁带来相关领域的思想和实践。
有何成效？
提升总裁领导力，让公司业绩更胜一筹
世界权威调研机构D＆B（邓白氏）对私人董事会成员的统计表明，与参加私人董事会之前相比：
77% 的总裁感觉自己更加胜任CEO的角色
75% 的总裁感觉自己的业绩表现更好
82% 的总裁感觉自己的决策效力得到提升
72% 的总裁感觉在做重大决策时更加果敢
80% 的总裁感觉获得价值超过了他们时间和经济的投入
私人董事会成员公司的增长速度比同行业平均高出2.5倍
更多信息请咨询：010 51667881 |
